智利、马普切人与国际劳工组织公约 169

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国际上制定保护土著人民权利的法规的道路可以追溯到很久以前。 年，出于国际社会对全球土著人民权利状况的关注，ILO（国际劳工组织）通过了第 号公约。这些原住民 的斗争以及他们得到人权捍卫组织、不同性质的社会运动和进步政治力量的支持，为深化这些权利的运用和保障创造了有利的前景。 第 号公约还承认土著人民希望在其居住国家的框架内控制自己的机构及其生活和经济发展模式。 经过 年为期两年的三方辩论后，国际劳工组织认为有必要审查第 号公约，以便在日内瓦诞生目前生效的第 号公约，该公约于 年 月 日签署，并于 月 日生效。 年月。迄今为止，已有个国家批准了该公约，其中个属于拉丁美洲。



确保其遵守极为重要，因为它是唯一专门针对土著人民权利的具有法律约束力的国际文书。 智利于 年制定了第一部《原住民法》，随后又出台了涉及原住民权利的新法律，但直到 年，国民议会才决定批准国际 巴西电话号码数据 劳工组织第 号公约，该公约于 月 日生效。 年 月。该协定包含并制定了 条条款，经批准后，这些条款成为智利国家法律。该公约的条款规定了广泛的主题和事项，其中主要包括承认人民及其对领土、土地、保护环境、自然资源和与健康权有关的其他方面的权利。劳动权、受教育权以及与个人文化、身份和宗教信仰有关的权利。 第 号公约还承认土著人民希望在其居住国家的框架内控制自己的机构及其生活和经济发展模式。它还规定要求土著人民通过协商和参与机制参与不同的国家政策，以解决影响他们的所有问题。







国际劳工组织第 号公约所体现的承认土著人民权利的民主和人文精神已成为现实，消除了这些人民自古以来所遭受的非人道虐待。一堵坚固的墙阻止他们这样做。这堵墙建于殖民时代，如今却以新殖民主义和新帝国主义的方式继续存在，这些方式限制各国的主权，使其受制于寡头集团和强大的跨国公司的利益，这继续以更加撕裂的方式影响着土著人民。弱势阶层。众所周知，在拉丁美洲开展业务的大型跨国公司迫使它们从其土地获取原材料并在那里设立公司的国家遵守其法律，高于任何防止或限制贪得无厌的国家法律。致富的欲望。 在智利，马普切人的事业构成了针对土著人民的侵略和暴力的主要例子。马普切人是智利土著人口中人数最多的民族。